صدور مجوز استخدام ۱۱ هزار پرستار

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر عباس عبادی در سفر به بوشهر اعلام کرد: هم اینک نسبت پرستار به جمعیت و تخت بیمارستانی کم است و از استاندارد های جهانی عقب تر هستیم.

وی افزود: در چند سال گذشته با افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از هشت هزار نفر به ۱۲ هزار نفر ظرفیت آموزشی ارتقا یافته است.

عبادی ادامه داد: در راستای ایجاد انگیزه و پاسخگویی به مطالبات پرستاران با اهتمام وزارت بهداشت به ویژه دولت چهاردهم در سه ماه گذشته با تخصیص بخشی از اعتباری که از چند صندوق ذخیره ارزی انجام شده است در حال پرداخت مطالبات کارمندان سلامت هستیم که شروع آن با گروه پرستاری بوده است و در چند روز آینده با مساعدت هیئت دولت پرداختی جدید هم خواهیم داشت.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تصریح کرد: هم اکنون نسبت پرستار تخصصی به تخت یک ویک دهم به یک تخت است درحالی که استاندارد باید یک وهشت دهم باشد و در استان بوشهر و استان های کم برخوردار از این میزان هم عقب تر هستیم که باید سرمایه گذاری بیشتری انجام شود.

عبادی یادآور شد: هم اکنون به ۷۰ هزار تا یکصد هزار پرستار و گروه پرستاری نیاز داریم که شانس جذب برای این شمار وجود ندارد زیرا این تعداد پرستار در مراکز آموزشی جذب نشده است.

وی اضافه کرد: جامعه پرستاری ۱۲۰ هزار میلیارد ریال مطالبه دارد که در ۲ مرحله شامل ۳۰ هزار میلیارد ریالی توسط بیمه سلامت و ۷۵ هزار میلیارد ریالی هم از صندوق ذخیره ارزی بود اما مشکلی که برای این ۷۵ هزار میلیارد ریال پیش آمد این بود که از محل ماده ۳۷ بود و به همه بخش های سلامت پرداخت شد و تنها برای مطالبات کارکنان نبود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: آنچه پرداخت شد ۴۰ درصد بود هرچند بالغ بر ۸۵ درصد اعتبار توسط دولت آمد اما محل هزینه کرد آن به علت مشکلات قانونی راه تخصیص را برای دانشگاه علوم پزشکی بسته بود که باید روند قانونی آن توسط سازمان برنامه وبودجه ترمیم و اصلاح شود.

وی با اشاره به مشکلات موجود در زمینه وضعیت رفاهی کارکنان افزود: به طورکلی در نظام سلامت برای همه کارکنان اقدامات قابل قبولی در حال انجام است و برای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ظرفیت های مناسبی در برخی شهر های شمالی و شهر های زیارتی چون مشهد وجود دارد ضمن اینکه با انعقاد قرارداد با مؤسسات رفاهی و تفریحی بخشی از این کمبود ها جبران شده است اما نسبت به دیگر سازمان ها عقب ماندگی بیشتری داریم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: در بودجه سال ۱۴۰۳ برای پرسنل مناطق محروم در حوزه تعرفه پرستاری بخشی به عنوان تعرفه ترجیحی تصویب شده است.

عبادی در خصوص پرداخت مطالبات پرسنل مناطق مرزی و محروم اظهار داشت: تعرفه ترجیحی ضریب ۱.۵ تا ۲ برابر تعرفه عادی است و این موضوع تا حدودی می تواند محرومیتی را که به صورت مزمن در مناطق مرزی وجود دارد ازجمله استان بوشهر اصلاح کند و درآمد ها را افزایش دهد.

وی اضافه کرد: باید توجه داشت که این اقدام نیز وابسته به میزان ارائه خدمات است و اگر ضریب اشغال تخت ها پایین باشد میزان درآمد ورودی نیز کم خواهد بود.

عبادی تصریح کرد: درهرصورت تعرفه ترجیحی کمکی به دانشگاه علوم پزشکی جهت تسریع در پرداختی پرسنل خواهد داشت.

وی در رابطه با افزایش نیرو در حوزه درمان استان بوشهر گفت: در سرانه تخصیص نیروی انسانی به خصوص در شهر هایی که جمعیت شناور دارند لازم است سرانه متفاوت باشد که لحاظ می شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی افزود: طی پیگیری های اخیر و جلساتی که در رابطه با کمبود پرستاری با مدیریت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر انجام شده است با توسعه آموزش پرستاری هر میزان که دانشگاه درخواست دهد وزارت بهداشت موافقت خواهد کرد مشروط بر آن که بومی گزینی اتفاق بیفتد.

عبادی اضافه کرد: در قانون ۳۵ درصد ظرفیت به نیرو های بومی اختصاص دارد به روایتی با نمره پایین تر نیز می توانند در شهر خود تحصیل کنند و در نهایت استخدام شوند.