شکوری تأکید کرد؛
معاون اداره کل سرمایه انسانی تعالی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: در نظام تحول اداری این دانشگاه شاهد روند بهبود جایگاه شغلی کارکنان درراستای توسعه و غنی سازی منابع انسانی منطبق بر راه کنش ارتقای نظام شغلی شایسته محور خواهیم بود.
به گزارش خبرنگار انین نشست شورای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان با حضور محمدجواد شکوری معاون اداره کل سرمایه انسانی تعالی دانشگاه آزاد اسلامی حمید معصومی مدیر تعالی سازمان اداره کل منابع انسانی و حسن حسین زاده مدیر حوزه خدمات دانشجویی باشگاه پژوهشگران دانشگاه آزاد اسلامی رؤسا معاونان مدیران واحد های دانشگاهی و مراکز آموزشی استان سیستان و بلوچستان در سالن کنفرانس علامه مجلسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان با دستورکار آموزش و تبیین نظام تحول اداری دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد.
معاون اداره کل سرمایه انسانی تعالی دانشگاه آزاد اسلامی در این نشست با اشاره به اهمیت اجرای بسته های کاری سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: ازجمله اهداف ارزشمند برنامه ریزی و اجرای نظـام تحول اداری تحقق اهداف راهبردی سند تحول و تعالی در حوزه نظام اداری و ساختاری اصلاح ساختار و کاهش سطوح سازمانی اصلاح فرایند ها و هوشمندسازی سازوکار های اداری گرایش به ساختار افقی به جای ساختار عمودی و سلسله مراتبی تقویت تفکر سیستمی به جای تفکر فردی بهره برداری در ابعاد فردی گروهی سازمانی و تلاش برای همسوسازی آنها با یکدیگر و جایگزینی نظام هوشمند ارتباطی از طریق سامانه ها به جای ارتباطات فیزیکی است.
شکوری افزود: برای دستیابی به دانشگاه کارآمد و پایدار به عنوان یکی از اهداف سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی در حوزه اداری برنامه هایی همچون سامانه سپاری چابک سازی و هوشمندسازی ساختار تشکیلاتی فرآیند ها و نظام های مدیریتی با رویکرد افزایش یکپارچگی توسعه و ارتقای نظام های مدیریت منابع انسانی تقویت قابلیت سازمان مرکزی دانشگاه در کنترل راهبردی سیاست گذاری علمی و مدیریت شبکه واحدهای دانشگاهی ارتقای تعلق سازمانی و بهره وری منابع انسانی با تلاش مستمر درراستای افزایش مشارکت و رضایتمندی آنها در دستورکار قرار گرفته است.
وی متذکر شد: برای کسب نتایج مثبت و کارآمد ابتدا آسیب شناسی های میدانی و آسیب شناسی در حوزه ساختار سازمانی و فرایند ها انجام پذیرفت که در بخش آسیب شناسی میدانی پنج استان و سازمان مرکزی مورد بررسی قرار گرفتند و در حوزه آسیب شناسی فرآیندها احصاء و بازنگری فرآیند های منابع انسانی مشتمل بر بیش از ۵۰ فرآیند انجام شد و در بخش آسیب شناسی ساختار سازمانی بررسی ساختار واحد ها مراکز دانشگاهی و ستاد استانی در کل کشور صورت پذیرفت.
معاون اداره کل سرمایه انسانی تعالی دانشگاه آزاد اسلامی تحول سازمانی را فعالیتی برنامه ریزی شده و بلندمدت درراستای ارتقای جایگاه کارکنان سازمان در دو بُعد فردی و سازمانی برشمرد و خاطرنشان کرد: در نظام تحول اداری شاهد روند بهبود جایگاه شغلی کارکنان درراستای توسعه و غنی سازی منابع انسانی منطبق بر راه کنش ارتقای نظام شغلی شایسته محور خواهیم بود که در برنامه پنج ساله عملیاتی دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان یک خط مشی برای حرکت به سوی دانشگاه تمدن ساز دیده شده است.
شکوری متذکر شد: جایگاه دانشگاه آزاد اسلامی در نظام آموزش عالی کشور و تأثیر آن بر شئونات فرهنگی اجتماعی و اقتصادی جامعه کنونی ایران ضرورت رویکردی تحول آفرین و صیرورت دائمی را در مسیر شکل گیری دانشگاه تمدن ساز و تحقق سند دانشگاه و دیگر اسناد بالادستی در حوزه علم و فناوری بیش از پیش ایجاب می کند که برای تحقق آن جایگزین کردن فناوری های تحول آفرین و ایجاد تغییرات ساختاری (کمّی و کیفی) از الزامات است.
وی توضیح داد: به منظور دستیابی به دانشگاه هوشمند به عنوان سرلوحه و مهم ترین هدف راهبردی قرار گرفته و به نحو معنادار و عالمانه ای به صورت اهداف کلان و راهبردی در سند تحول دانشگاه آزاد اسلامی به آن اهتمام شده است.
معاون اداره کل سرمایه انسانی تعالی دانشگاه آزاد اسلامی تأکید کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در مسیر تحقق یکی از اهداف راهبردی خود (حل مسئله) سعی دارد تا با پیاده سازی نظام همیار گام های مؤثری را برای راهبری و ارائه خدمات شایسته بپیماید.
شکوری گفت: همیار به عنوان منبع ارزشمند حمایت امنیت و پشتیبانی برای غلبه بر مشکلات و ایجاد فضایی صمیمی بوده تا با طراحی و تدوین استراتژی های مناسب به منظور رسیدن به دانشگاه نسل پنجم نقش پیشران خود را ایفا کند که این امر مستلزم همدلی و همراهی پرسنل و مخاطبین دانشگاه خواهد بود.
غنی سازی منابع انسانی منطبق بر راه کنش ارتقای نظام شغلی شایسته محور
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "غنی سازی منابع انسانی منطبق بر راه کنش ارتقای نظام شغلی شایسته محور" هستید؟ با کلیک بر روی فرهنگ و هنر، ممکن است در این موضوع، مطالب مرتبط دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "غنی سازی منابع انسانی منطبق بر راه کنش ارتقای نظام شغلی شایسته محور"، کلیک کنید.